HR-och löneadministratör till Barry Callebaut - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Gillar du att resa och stimuleras av att arbeta i en internationell miljö? Är du dessutom en skicklig löneadministratör som trivs med att ta ett stort eget ansvar? Se då hit!

Barry Callebaut
Barry Callebaut är hjärtat och motorn i kakao och chokladindustrin. Vårt breda utbud av produkter och tjänster spänner över alla aspekter från kakaoanskaffning till chokladprodukter, som älskas av människor i alla åldrar över hela världen. Vi brinner för vår verksamhet och arbetar hårt varje dag för att se till att det finns tillräckligt med choklad i världen. Ingenting är viktigare för vår framgång än den kombinerade expertisen hos våra 9 500 Barry Callebaut anställda runt om i världen. Vårt internationella fokus i den fascinerande världen av kakaoodling och choklad är en  färgstark bakgrund för våra många funktioner inom ett brett spektrum av discipliner. Förutom att dela en passion för choklad, lever Barry Callebaut anställda våra andra värderingar varje dag - kundfokus, entreprenörskap, integritet och laganda. Vi är fast beslutna att se till att de har rätt kompetens, kunskap och djup förståelse för att serva våra kunder och deras behov. Att engagera och utveckla våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Eftersom vår affärsinriktning är så bred, finns stora karriärmöjligheter inom Barry Callebaut inom många olika områden. För mer information se www.barry-callebaut.com.

HR- och löneadministratör
Som HR- och löneadministratör hos Barry Callebaut är du övergripande ansvarig för löne- och personaladministrationen för ca 250 kollektiv anställda och tjänstemän fördelat på enheterna i Mjölby, Kågeröd och Holstebro i Danmark.

Arbetsuppgifterna innefattar att självständigt arbeta med alla delar i löneprocessen från tidrapportering till utbetalningar av korrekta löner utifrån gällande lagar och avtal. Du stöttar även cheferna med vissa personaladministrativa arbetsuppgifter, håller utbildningar samt rapporterar försäkringar, pensioner, skatter och avgifter mm. I tjänsten igår även ett systemansvar för löne- och tidssystemet. Du arbetar kontinuerligt med uppdateringar, samt driver utveckling av systemen och tillhörande processer med sikte på en ökad automatisering och kvalitetssäkring av allt förekommande löne- och personaladministrativt arbete. 

Kvalifikationer
Vi sker dig som har ett antal års erfarenhet från självständigt arbete i rollen som löneadministratör i en kollektivavtalsbunden verksamhet. Erfarenhet från personaladministration och/eller utvecklingsarbete inom löneområdet samt internationell erfarenhet är meriterande. Du har kunskap om gällande lagar, regler och kollektivavtal samt goda systemkunskaper. Erfarenhet från AGDA samt SAP SuccesFactors är meriterande. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom att du är en positiv, serviceinriktad, noggrann och ansvarsfull person samtidigt som du är tydlig, har integritet och en god vana av att arbeta under tystnadsplikt. Du har en stark vilja att självständigt underhålla din kompetens inom gällande lagar, avtal och regler samtidigt som du har drivet att effektivisera processer, rutiner och arbetssätt.

Plats
Lämplig bostadsort är i närheten av Mjölby eller Kågeröd där du har din dagliga arbetsplats. Du ingår även i ett internationellt team med kollegor inom HR-/och löneområdet som finns runt om i Europa och du rapporterar till HR-chefen som utgår från Mjölby. I tjänsten ingår även resor till enheterna i Kågeröd och Holstebro i Danmark (eller Mjölby beroende på bostadsort) motsvarande 1-2 dagar/vecka.

För rätt person innebär tjänsten en utvecklande roll med stort eget ansvar i en internationell och spännande koncern! 

Låter det intressant?
Välkommen att söka tjänsten på www.rekryteringshuset.se. Vid frågor vänligen kontakta Petra Lindomborg, rekryteringskonsult på telefon: 0727-164381 (tillgänglig v.8-9). Facklig kontaktperson är Björn Gustafsson som nås på telefon 0142-89181.